出資企業(yè)

大冶有色召開2018年年中工作會

時間：2018-08-11

來源：大治有色

作者：李俊紅孫翔

7月30日，中國有色集團出資企業(yè)大冶有色金屬集團控股有限公司（簡稱：大冶有色）召開2018年年中工作會，傳達學(xué)習(xí)中國有色集團2018年年中工作會精神，總結(jié)大冶有色上半年工作，分析形勢，部署下半年工作。大冶有色黨委書記、董事長、總經(jīng)理翟保金出席會議并講話，。
   上半年，大冶有色經(jīng)濟運行情況良好，超額完成半年利潤總額目標(biāo)。其中，大冶有色主產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售均超額完成上半年計劃，實現(xiàn)產(chǎn)銷同比增長；大冶有色營業(yè)收入結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，生產(chǎn)性收入占比實現(xiàn)大幅度增長；產(chǎn)品質(zhì)量控制較好，均超過目標(biāo)值，冶煉產(chǎn)品總回收率、礦山選礦回收率均達到預(yù)算要求，同比有所提升。
   翟保金董事長首先對中國有色集團董事長、黨委書記、總經(jīng)理王彤宙在2018年年中工作會上所做的工作報告進行了詳細解讀，并對照報告部署的任務(wù)和要求分析了大冶有色生產(chǎn)經(jīng)營情況及面臨的形勢，提出下半年各項重點工作的思路，并對安全環(huán)保、“處僵治困”、信息化建設(shè)、“三供一業(yè)”移交、“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、提效能”學(xué)習(xí)實踐活動、體制機制創(chuàng)新、優(yōu)化薪酬體系、技術(shù)人才隊伍建設(shè)、盤活存量資產(chǎn)等重點工作提出要求。
   他強調(diào)要從思想、組織、措施、檢查、考核五方面抓好落實，形成管理封閉鏈條，確保工作取得實效。大冶有色黨委副書記吳禮杰主持會議，傳達了中國有色集團2018年年中工作會精神，并就落實本次會議精神提出要求：提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會會議精神實質(zhì)；認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，抓好重點工作落實；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，干出實在成績，全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)。
   會上，大冶有色總會計師譚耀宇作了上半年經(jīng)濟運行分析報告，并通報上半年績效考核結(jié)果；紀(jì)委書記田群力傳達了全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神，大冶有色所屬企業(yè)冶煉廠、銅綠山礦、金格公司、商務(wù)部四家單位作交流發(fā)言。
   大冶有色領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部室負責(zé)人，外埠公司主要負責(zé)人參加會議。

友情鏈接

隱私與安全 | 法律聲明 | 網(wǎng)站地圖 | 聯(lián)系我們 | 企業(yè)郵箱

版權(quán)所有：中國有色礦業(yè)集團有限公司京ICP備09045720號

安全生產(chǎn)舉報平臺

經(jīng)營管理違規(guī)舉報平臺

有色集團公眾號

<span id="tj9mw"></span>

開拓創(chuàng)新、敢為人先、合作共享、回報社會

大冶有色召開2018年年中工作會

友情鏈接