2011年9月6日至8日，集團公司黨委副書記許樹森一行到出資企業(yè)赤峰大井子礦業(yè)有限公司（簡稱：大井子礦業(yè)）和赤峰富邦銅業(yè)有限公司（簡稱：富邦銅業(yè)）進行工作調研。
在大井子礦業(yè)調研時，許樹森副書記到井下采礦區(qū)、600噸鉛鋅項目豎井施工現(xiàn)場、選礦車間等，深入了解生產工藝流程和礦山現(xiàn)狀，隨后聽取了大井子礦業(yè)總經理姜振清的工作匯報，并詳細了解了公司黨建、隊伍建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。許樹森副書記對大井子礦業(yè)所做的各項工作給予了充分肯定，他指出，大井子礦業(yè)在企業(yè)改制過程中實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，礦山產量創(chuàng)歷史新高，新建項目進展順利，黨建工作深入扎實，企業(yè)總體發(fā)展勢頭和隊伍精神狀態(tài)良好，今年以來在生產條件、裝備水平有限的情況下，仍然為企業(yè)、為國家創(chuàng)造了可觀的價值，非常不容易。對下一步大井子礦業(yè)的改革和發(fā)展，許樹森副書記提出了四點要求：一是認真學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，貫徹落實集團公司年中工作會議精神，按照羅濤總經理提出的“12345”發(fā)展戰(zhàn)略和目標要求，進一步理清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標，完善“十二五”發(fā)展規(guī)劃，充分利用集團公司這個大平臺，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。二是要克服困難，不斷提高企業(yè)管理水平，作為老礦山更要特別重視安全、環(huán)保管理，逐步改善作業(yè)環(huán)境，履行好社會責任。三是要充分利用當前有色金屬價格高的時機，全力提高產量，全面超額完成今年的目標。四是要加強黨建和職工隊伍建設，相信在集團公司和沈陽礦業(yè)的大力支持下，一定能夠實現(xiàn)“再造大井子”的奮斗目標。
在富邦銅業(yè)，許樹森副書記實地考察了冶煉廠區(qū)，詳細了解了生產工藝、遠程監(jiān)控、員工食堂和污水處理等情況，聽取了富邦銅業(yè)領導班子關于生產工藝、安全環(huán)保情況匯報，總經理周玉軍重點匯報了隊伍建設、后續(xù)項目及下一步發(fā)展的思路和想法。許樹森副書記指出，富邦銅業(yè)在建設期充分發(fā)揚“有條件要上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，隊伍建設起點高，富邦銅業(yè)人從接手企業(yè)到投料試車、出銅、一次開爐成功，歷經138天，銅冶煉側吹工藝多項指標行業(yè)領先，打了一場非常漂亮的攻堅戰(zhàn)。希望富邦銅業(yè)不斷總結并繼續(xù)發(fā)揚建設期的“富邦精神”，完善整體規(guī)劃和系統(tǒng)配套，做好綜合回收，高標準抓好黨建和企業(yè)文化建設，建設一支忠誠度高的黨員和員工隊伍，不斷完善產業(yè)鏈，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
中國有色金屬報社副社長張春甫，出資企業(yè)中色沈陽礦業(yè)投資有限公司總經理董長清、中色盧安夏銅業(yè)公司副總經理李繼業(yè)、徐再求，集團公司黨群、紀檢、工會等有關部門同志一同調研。
井下調研
聽取大井子礦業(yè)工作匯報
在監(jiān)控室
聽取富邦銅業(yè)工作匯報
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